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  <title>DSpace Community: Faculdade de Tecnologia de Mococa (Mococa)</title>
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  <subtitle>Faculdade de Tecnologia de Mococa (Mococa)</subtitle>
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  <updated>2026-09-15T01:00:36Z</updated>
  <dc:date>2026-09-15T01:00:36Z</dc:date>
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    <title>Agricultura de precisão aplicada na agricultura familiar</title>
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      <name>DA PONTE, Crristiane Muniz</name>
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    <updated>2026-09-14T22:47:41Z</updated>
    <published>2025-12-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Agricultura de precisão aplicada na agricultura familiar
Authors: DA PONTE, Crristiane Muniz
Abstract: Agricultura de Precisão é um sistema de manejo agrícola baseado na variabilidade espacial e temporal das lavouras, que utiliza tecnologias como GPS, sensores, drones e softwares para aumentar a produtividade, reduzir custos e minimizar impactos ambientais, e já é amplamente utilizada pelos grandes produtores. Entretanto, a agricultura familiar não detém direcionamento ou incentivo para a aquisição e utilização de tecnologias de agricultura de precisão. O presente trabalho tem como escopo demonstrar que as tecnologias de precisão eficazes de baixo custo, promovem a racionalização dos custos agrícolas, aumento de produção e proporcionam a sustentabilidade e podem ser utilizadas pela agricultura familiar. Diante disso, o trabalho foi desenvolvido por meio de revisão bibliográfica e pesquisas na internet corn foco nas tecnologias eficazes de baixo custo e acessíveis à renda da agricultura familiar. A pesquisa mostrou que é possível com a aquisição de ferramentas de agricultura de precisão melhorar o processo produtivo pelo levantamento das informações geradas a partir dessas tecnologias de baixo custo, auxiliar na tomada de decisão e com isso contribuir para uma melhor gestão e uma produção eficiente, rentável e sustentável. Diante do exposto, a utilização das técnicas da agricultura de precisão causa impactos positivos dentro e fora da propriedade rural, uma vez que utilizando técnicas simples, observa-se o aumento da produtividade e lucratividade, sem causar danos ao agroecossistema em que estão inseridas.</summary>
    <dc:date>2025-12-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Seleção de pessoas com deficiência</title>
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      <name>SILVA, Vinícius Stampone</name>
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    <updated>2025-12-02T12:18:51Z</updated>
    <published>2023-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Seleção de pessoas com deficiência
Authors: SILVA, Vinícius Stampone
Abstract: O atual cenário, voltado às Pessoas com Deficiência (PCDs), não é dos melhores pois ainda se encontra muitos preconceitos, muitos estereótipos e é necessário mudanças para o melhor convívio de todos. Pessoas que tem deficiência merecem ter o seu respectivo valor, merecem ser vistos como alguém que pode agregar para a empresa e ajudar no seu desenvolvimento. Diante as leis em vigor atualmente no país, algumas organizações são obrigadas a ter um mínimo de funcionários PCDs, sendo assim ajudam de alguma forma para que o mercado formal de trabalhadores com de deficiência se destaque e motive para que os demais também se sintam valorizados e consigam buscar melhorar a sua situação, seja ela financeira, emocional ou até mesmo social. Também é necessário saber lidar com este público, não basta apenas inserir no meio mas é preciso incluir, se adaptar para receber um indivíduo PCD.; The current scenario, aimed at People with Disabilities (PWDs), is not the best&#xD;
as there are still many prejudices, many stereotypes and changes are needed for the&#xD;
best coexistence of all. People who have disabilities deserve to have their respective&#xD;
value, they deserve to be seen as someone who can add to the company and help in&#xD;
its development. Given the laws currently in force in the country, some organizations&#xD;
are obliged to have a minimum number of PWD employees, thus helping in some&#xD;
way to make the formal market for workers with disabilities stand out and motivate&#xD;
others to also feel valued and can seek to improve their situation, be it financial,&#xD;
emotional or even social. It is also necessary to know how to deal with this public, it is&#xD;
not enough to just insert them into the environment but it is necessary to include,&#xD;
adapt to receive a PWD individual.</summary>
    <dc:date>2023-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Anúncios digitais: análise da aplicação de tráfego pago em uma empresa de pequeno porte</title>
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      <name>BATICIOTO, Matheus da Silva</name>
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    <updated>2025-12-01T23:59:14Z</updated>
    <published>2023-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Anúncios digitais: análise da aplicação de tráfego pago em uma empresa de pequeno porte
Authors: BATICIOTO, Matheus da Silva
Abstract: O presente trabalho teve como objetivo geral informar como as empresas podem utilizar os canais digitais para impulsionar suas vendas, atratividade e fidelização de clientes através de publicações de anúncios nas redes sociais, conhecido como tráfego pago. Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliográfica para obter conhecimento teórico sobre o assunto, posteriormente foi executado a criação de uma campanha de anúncio digital utilizando o gerenciador de anúncios do Facebook para uma empresa que atua no ramo de comercialização de ferramentas gerais. Por fim, foi realizada a análise dos dados obtidos com a propagação da campanha, os quais mostraram resultados positivos para a organização no aspecto de atratividade de clientes e no financeiro.
Description: Trabalho apresentado no XII Congresso de trabalhos de graduação Faculdade de Tecnologia de Mococa, Mococa, v. 7, n. 2, 2023.</summary>
    <dc:date>2023-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>A importância da inteligência artificial da área de recursos humanos</title>
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      <name>SOUZA, Jéssica Gusmão de</name>
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      <name>SILVA, Geisa Cristina da</name>
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    <updated>2025-11-25T13:37:17Z</updated>
    <published>2023-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: A importância da inteligência artificial da área de recursos humanos
Authors: SOUZA, Jéssica Gusmão de; SILVA, Geisa Cristina da
Abstract: O presente estudo aborda a evolução da Inteligência Artificial (IA) e como ela é usado dentro do contexto empresarial. Destacando a transformação estratégica da gestão de Recursos Humanos (RH) com a aplicação de IA em Aprendizado de Máquina, superando desafios como a resistência à sua adoção. No contexto acadêmico de Gestão Empresarial, explora teoricamente como a IA impacta o RH, com ênfase na resistência organizacional à inovação tecnológica. O objetivo central é explicar o papel da IA na gestão de RH, ressaltando seus benefícios econômicos, descrevendo a necessidade de uma introdução estratégica para promover uma cultura organizacional inovadora</summary>
    <dc:date>2023-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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