DSpace Community: Escola Técnica Estadual Rodolpho José Del Guerra (São José do Rio Pardo)Escola Técnica Estadual Rodolpho José Del Guerra (São José do Rio Pardo)https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/133182026-07-12T18:08:35Z2026-07-12T18:08:35ZO fim da escala 6 x 1: consequências para o bem-estar e produtividade no trabalhoARAÚJO, Fernanda Ribeiro de AlmeidaSILVA, Gabriel Lucca Francisco daOLIVEIRA, Mariana Campos DeGUSMÃO, Mariana Morais SimãoMAGAROTTO, Marina Aparecida de SouzaHENRIQUE, Nelissa Tereza de Souzahttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/460012026-07-02T18:08:45Z2025-07-01T00:00:00ZTitle: O fim da escala 6 x 1: consequências para o bem-estar e produtividade no trabalho
Authors: ARAÚJO, Fernanda Ribeiro de Almeida; SILVA, Gabriel Lucca Francisco da; OLIVEIRA, Mariana Campos De; GUSMÃO, Mariana Morais Simão; MAGAROTTO, Marina Aparecida de Souza; HENRIQUE, Nelissa Tereza de Souza
Abstract: Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) investiga a relação entre o
aumento no diagnóstico de transtornos mentais entre os trabalhadores e a jornada de
trabalho estabelecida no ordenamento jurídico brasileiro, com ênfase na escala 6x1.
Tem como objetivo geral analisar as implicações dessa escala na saúde mental dos
trabalhadores, fundamentando-se na Constituição Federal de 1988 e na Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT). Como objetivos específicos, busca compreender a
jornada de trabalho prevista no Brasil, verificando se o descanso garantido pela
legislação pode ser considerado digno; apresentar as principais questões prejudiciais
à saúde dos trabalhadores, identificando se a escala 6x1 constitui um fator de risco; e
estabelecer comparações entre as legislações brasileira, portuguesa, francesa e
estadunidense quanto à duração do trabalho. A investigação propicia reflexões acerca
das condições laborais impostas por essa modalidade contratual, visando oferecer
uma contribuição acadêmica e social para a promoção de um descanso digno e da
saúde mental dos trabalhadores.2025-07-01T00:00:00ZAnálise de vulnerabilidade na abertura de MEI e pequenas empresas: transformando ideias em realidadeCUMIN, Gustavo VincoMONTEIRO, Ricardo PauloFREITAS, Nathaly Ribeiro Morais deSILVEIRA, Yago Venâncio Lino daPASSOS, Yasmin Victóriahttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/459732026-07-02T16:12:35Z2025-07-01T00:00:00ZTitle: Análise de vulnerabilidade na abertura de MEI e pequenas empresas: transformando ideias em realidade
Authors: CUMIN, Gustavo Vinco; MONTEIRO, Ricardo Paulo; FREITAS, Nathaly Ribeiro Morais de; SILVEIRA, Yago Venâncio Lino da; PASSOS, Yasmin Victória
Abstract: Este trabalho tem como foco a análise de viabilidade financeira de
microempreendedores individuais (MEIs), pequenas e médias empresas, destacando
sua relevância para a sustentabilidade e o crescimento dos negócios. O objetivo
principal foi avaliar a estrutura financeira dessas empresas, estimar necessidades de
capital, identificar riscos e verificar a rentabilidade. A metodologia adotada baseou-se
em pesquisa de campo, realizada por meio de um formulário aplicado a 10
empresários de diferentes segmentos. O desenvolvimento do trabalho incluiu uma
fundamentação teórica sobre viabilidade financeira e modelos de negócios, além da
análise qualitativa das respostas obtidas. Como resultado, observou-se que muitos
empreendedores ainda enfrentam dificuldades na gestão financeira por falta de
planejamento e conhecimento técnico. Conclui-se que a análise de viabilidade
financeira, mesmo em negócios de pequeno porte, é essencial para validar o modelo
de atuação e ampliar as chances de sucesso e atração de investimentos. Como
ressalta Rafael Lemos, “um modelo de negócios claro é o alicerce para qualquer
empresa, pois ele define como a empresa cria, entrega e captura valor de forma
escalável”.2025-07-01T00:00:00ZA evasão no curso técnico em administração na Etec Prof. José Del GuerraMANTOVANI, Eduardo PatrocínioSANTOS, Gabrielly Vitória doZULI, Gustavo FelipeSILVA, Samuel AlvesRIBEIRO, Thiago ParussuloGESUALDO, Thiago Rodrigues da Silvahttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/459702026-07-02T15:29:43Z2025-07-01T00:00:00ZTitle: A evasão no curso técnico em administração na Etec Prof. José Del Guerra
Authors: MANTOVANI, Eduardo Patrocínio; SANTOS, Gabrielly Vitória do; ZULI, Gustavo Felipe; SILVA, Samuel Alves; RIBEIRO, Thiago Parussulo; GESUALDO, Thiago Rodrigues da Silva
Abstract: A evasão é um evento recorrente que se dá pelo fato da desistência de um
aluno do curso, este fator vem aumentando devido a desinformação,
desconhecimento, desafio do Mercado de trabalho e questões socioeconômicas.
Neste contexto, identificar e analisar estes dados é de grande importância para a
instituição. O Trabalho de Conclusão de Curso visa investigar e apresentar as
principais causas das desistências desses alunos. Para reunir todos esses dados, foi
feito uma pesquisa dentro da ETEC Prof. José Rodolfo Del Guerra, onde reuniu 45
alunos, 10 ex-alunos e 16 professores para comentar sobre o assunto. Os resultados
sugerem que a evasão está relacionada a uma grande variedade de fatores internos
e externos, tais como estado emocional, problemas de ordem pessoal/familiar e
dificuldade em aprender o conteúdo de algumas disciplinas. Muitos estudantes, para
não terem que faltar ao trabalho, preferem faltar à aula ou, quando vão, não
conseguem se dedicar como deveriam, esse vem sendo um dos principais motivos da
desistência dos alunos, além de problemas de saúde dos mesmos.2025-07-01T00:00:00ZImpactos do home office na gestão de pessoas: mudanças e desafios ocasionados pelo modelo home officeFIGUEIRA, Bruno AlvesCAMPANELLI, Isaac AntônioSANTOS, Majory Tiago OliveiraMARQUES, Maria Rita dos Santos RibolliCORREIA, Yurihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/459692026-07-02T15:08:16Z2025-07-01T00:00:00ZTitle: Impactos do home office na gestão de pessoas: mudanças e desafios ocasionados pelo modelo home office
Authors: FIGUEIRA, Bruno Alves; CAMPANELLI, Isaac Antônio; SANTOS, Majory Tiago Oliveira; MARQUES, Maria Rita dos Santos Ribolli; CORREIA, Yuri
Abstract: O trabalho tem como objetivo analisar os impactos do modelo de home
office na gestão de pessoas, destacando os principais desafios enfrentados pelos
líderes nas empresas. A pesquisa evidenciou que essa modalidade exige uma
atenção especial por parte da liderança, especialmente porque alguns colaboradores
tendem a se sentir injustiçados em relação ao crescimento profissional. A ausência de
contato presencial pode prejudicar o engajamento da equipe. Por outro lado, também
foi possível observar que os colaboradores tendem a apresentar melhor rendimento,
já que a flexibilidade de horários facilita a conciliação entre a vida pessoal e
profissional. Conclui-se, portanto, que o sucesso do modelo de home office depende
da capacidade da empresa em adotar novas tecnologias e oferecer treinamentos
adequados, para que a liderança esteja preparada para gerir equipes de forma
eficiente, garantindo, assim, os resultados esperados2025-07-01T00:00:00Z