Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação Técnica. https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13011 2026-04-16T19:21:10Z 2026-04-16T19:21:10Z SALVADOR, Ana Luiza Pereira PROENÇA, Maria Luana Miranda SILVA, Melissa Vitória da CAMPOS, Jerson de Carvalho https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/42235 2026-03-06T18:31:32Z 2025-12-10T00:00:00Z

Title: Saúde mental e seus impactos no ambiente de trabalho Authors: SALVADOR, Ana Luiza Pereira; PROENÇA, Maria Luana Miranda; SILVA, Melissa Vitória da; CAMPOS, Jerson de Carvalho Abstract: Nas atuais organizações, o trabalho pode se tornar um catalisador da ocorrência de doenças psicossomáticas, isto é, doenças físicas originadas por fatores emocionais/psicológicos. Esse artigo discute a relação existente entre a condição do ambiente de trabalho e a emergência desses transtornos, abordando o estresse crônico, a sobrecarga do trabalho e a atmosferização das organizações digitais como seus principais criadores. A partir de uma pesquisa bibliográfica sustentada por Freitas e Boynard (2023) e Silva et al. (2017), este trabalho analisa em quais condições adversas do trabalho podem se interligar síndromes como burnout, e os sinais físicos: de problemas musculoesqueléticos a problemas cardiovasculares e também os sinais gastrointestinais. Por fim, discute-se sobre a invisibilidade típica das doenças mentais ocupacionais, conforme corroborada Rocha e Bussinguer (2016), e a necessidade urgente na criação de políticas de QVT. Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações. Tais estratégias não seriam apenas um imperativo ético, mas um dos princípios da sustentabilidade organizacional, uma vez que há necessidade de preservação do bem-estar dos quadros e da produtividade A pesquisa conclui que é necessário priorizar a saúde mental e as medidas de QVT abrangentes Essas estratégias não seriam apenas imperativos éticos, mas também indispensáveis para a sustentabilidade organizacional, ajudando a proteger o bem-estar dos funcionários e a aumentar a produtividade. A pesquisa conclui que priorizar a saúde mental e implementar medidas abrangentes de QVT são passos cruciais para mitigar os riscos psicossomáticos relacionados ao trabalho e para promover um ambiente de trabalho mais saudável e mais eficiente.; In today's organizations, work can become a catalyst for the occurrence of psychosomatic illnesses—physical illnesses caused by emotional/psychological factors. This article discusses the relationship between the condition of the work environment and the emergence of these disorders, addressing chronic stress, work overload, and the atmosphere of digital organizations as their main contributors. Based on bibliographic research supported by Freitas and Boynard (2023) and Silva et al. (2017), this paper analyzes the interconnected adverse work conditions that can lead to syndromes such as burnout, and the physical symptoms: from musculoskeletal problems to cardiovascular problems and gastrointestinal symptoms. Finally, it discusses the typical invisibility of occupational mental illnesses, as corroborated by Rocha and Bussinguer (2016), and the urgent need to create QWL policies. Quality of Working Life in organizations. Such strategies would not only be an ethical imperative, but also one of the principles of organizational sustainability, as there is a need to preserve the well-being of employees and productivity. The research concludes that it is necessary to prioritize mental health and comprehensive QWL measures. These strategies would not only be ethical imperatives, but also indispensable for organizational sustainability, helping to protect employee well-being and increase productivity. The research concludes that prioritizing mental health and implementing comprehensive QWL measures are crucial steps to mitigating work-related psychosomatic risks and promoting a healthier and more efficient work environment. Description: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na ETEC Machado de Assis em 10 de dezembro de 2025.

2025-12-10T00:00:00Z SILVA, Alexandra dos Santos NOVAIS, Beatriz de Morais CARVALHO, Joyce Sophia Santos de SILVA, Lídia Cardoso da LIMA, Vitória Alves de https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/42233 2026-03-06T18:29:01Z 2025-12-10T00:00:00Z

Title: Tecnologia e gestão do tempo Authors: SILVA, Alexandra dos Santos; NOVAIS, Beatriz de Morais; CARVALHO, Joyce Sophia Santos de; SILVA, Lídia Cardoso da; LIMA, Vitória Alves de Abstract: O estudo analisa como a administração do tempo influencia o processo de adaptação dos alunos na transição do ensino fundamental para o ensino médio, especialmente no contexto da ETEC, onde o currículo técnico exige maior autonomia, organização e capacidade de lidar com rotinas mais complexas. A pesquisa parte da compreensão de que a administração é um processo que integra planejamento, organização, direção e controle, e que tais competências também se aplicam ao gerenciamento pessoal do tempo. No cenário atual, marcado pela forte presença da tecnologia, observa-se que os estudantes, embora imersos no mundo digital, ainda carecem de ferramentas práticas que apoiem sua rotina acadêmica. A investigação combina pesquisa bibliográfica, e pesquisa de campo com 50 alunos, revelando que a maioria enfrenta dificuldades para organizar tarefas, acompanhar o ritmo escolar e conciliar responsabilidades pessoais e acadêmicas. Os resultados apontam que a falta de hábitos de planejamento e a ausência de um sistema de apoio contribuem para a sensação de desorganização e queda no desempenho. A pesquisa mostra, ainda, que quase 90% dos estudantes consideram útil um aplicativo que reúna funcionalidades como cronograma de aulas, lembretes de provas e organização de tarefas. Com base nesses dados, o aplicativo de gestão do tempo voltado para estudantes, como alternativa para suprir lacunas do sistema atual e promover maior autonomia, disciplina e eficiência na rotina escolar. A solução integra conhecimentos de Administração e Desenvolvimento de Sistemas, apresentando-se como uma proposta viável e de impacto direto na vida acadêmica dos alunos.; This study examines how time management affects students’ adaptation during the transition from elementary to high school, especially within the ETEC context, where technical curricula require greater autonomy and the ability to organize more demanding routines. The research is grounded in the understanding that administration involves planning, organizing, directing, and controlling, and that these functions also apply to personal time management. Although current students are immersed in the digital age, the educational environment still lacks technological tools capable of effectively supporting their academic routines. The methodology combines bibliographic research, field investigation, and a case study involving 50 high school students. The results indicate that most students face difficulties organizing tasks, keeping up with academic content, and balancing school demands with personal responsibilities. The lack of consistent study habits and organizational strategies contributes to feelings of disorientation and negatively impacts academic performance. The findings also reveal that nearly 90% of students consider a dedicated application— with features such as class schedules, exam reminders, and task organization—to be highly useful. Based on this evidence, the study proposes the development of a timemanagement application tailored to students’ needs, offering a practical solution to bridge the gaps found in current systems. The proposal integrates knowledge from Administration and Systems Development, presenting a feasible tool capable of promoting discipline, autonomy, and greater efficiency in students’ daily academic life. Description: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na ETEC Machado de Assis em 10 de dezembro de 2025.

2025-12-10T00:00:00Z HONORATO, Cauã Marcolino MONTEIRO, Ester dos Santos MANSO, Luisa Costa ESTEVES, Mariana da Silva MARCIANO, Yuri Santos https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/42231 2026-03-06T18:24:25Z 2025-12-10T00:00:00Z

Title: Custos logísticos : terceirização de frota Authors: HONORATO, Cauã Marcolino; MONTEIRO, Ester dos Santos; MANSO, Luisa Costa; ESTEVES, Mariana da Silva; MARCIANO, Yuri Santos Abstract: Este trabalho analisa como a terceirização de frota impacta os custos logísticos da CBB Distribuidora. O estudo traz os principais conceitos de administração e logística, relacionando ambos ao cenário atual, onde a busca por maior eficiência nas entregas, com menor custo, tem se destacado para a competitividade das empresas. A pesquisa combina métodos qualitativos e quantitativos, juntamente com artigos e dados fornecidos pela CBB Distribuidora. Com o desenvolvimento do trabalho, foi notado que a terceirização de frota reduz consideravelmente os custos ligados às operações envolvidas com o transporte. Observou-se também que, com a terceirização, é possível aumentar a capacidade sem um grande aumento nos custos. A conclusão é que, ao passar a gestão das entregas para terceiros, é possível aumentar não só a eficiência nas entregas, mas também o capital, dessa forma reduzindo os custos que estão envolvidos com o transporte e podendo dessa forma investir esse valor investindo em melhorias e no desenvolvimento.; This study analyzes how fleet outsourcing impacts the logistical costs of CBB Distribuidora. The research presents key concepts of administration and logistics, relating them to the current scenario in which the pursuit of higher delivery efficiency at lower cost has become essential for business competitiveness. The study combines qualitative and quantitative methods, supported by academic articles and data provided by CBB Distribuidora. Throughout the development of the research, it was observed that fleet outsourcing considerably reduces the costs associated with transportation operations. It was also noted that outsourcing makes it possible to increase delivery capacity without a significant rise in costs. The study concludes that transferring delivery management to third-party providers increases not only operational efficiency but also the company’s financial capacity, enabling the reinvestment of the resulting gains into improvements and organizational development. Description: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na ETEC Machado de Assis em 10 de dezembro de 2025.

2025-12-10T00:00:00Z RAMOS, Bianca Borges FERNANDES, Bianca Gama MENDES, Davi Emanuel SANTOS, Giovanna Moreira dos https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/42230 2026-03-06T18:21:16Z 2025-12-10T00:00:00Z

Title: Marketing e neuromarketing Authors: RAMOS, Bianca Borges; FERNANDES, Bianca Gama; MENDES, Davi Emanuel; SANTOS, Giovanna Moreira dos Abstract: Este relatório trata-se de apresentar o Neuromarketing e como ele funciona no mercado, mostrando suas influências para com o consumidor, investigando o comportamento do ser humano, entrando assim na psicologia das cores, que será o foco principal, onde será entendido como as cores são utilizadas de forma sutil para influenciar o consumidor e fazer com quem ele compre mais. Foram levantadas pesquisas através de artigos e livros que explicam o conceito do Neuromarketing, e também sobre a psicologia das cores. Como tudo isso funciona no mundo atual e como pode afetar o ser humano de forma financeira e psicológica, explicando o movimento do consumidor e da marca, e de forma simples, mostrar como esta influência funciona. Assim também irá ser citada a psicologia das cores e seu papel no Neuromarketing, como ela age e influencia os consumidores a comprar, e como as marcas utilizam dela para vender.; This report aims to present Neuromarketing and how it works in the market, showing its influences on consumers by investigating human behavior. It delves into the psychology of colors, which will be the main focus, explaining how colors are used subtly to influence consumers and encourage them to buy more. Research has been gathered through articles and books that explain the concept of Neuromarketing and the psychology of colors. It discusses how all of this works in the modern world and how it can affect humans both financially and psychologically, explaining the movement of consumers and brands, and in simple terms, showing how this influence works. Additionally, the psychology of colors and its role in Neuromarketing will be discussed, highlighting how it acts and influences consumers to purchase, and how brands use it to sell. Description: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na ETEC Machado de Assis em 10 de dezembro de 2025.

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