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    <title>DSpace Collection: Produção de Periódicos Acadêmicos</title>
    <link>https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/4791</link>
    <description>Produção de Periódicos Acadêmicos</description>
    <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 13:38:13 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-08T13:38:13Z</dc:date>
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      <title>Efetividade na comunicação interna na gestão estratégica: o caso da empresa KWanda Lda., Soyo.</title>
      <link>https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/39718</link>
      <description>Title: Efetividade na comunicação interna na gestão estratégica: o caso da empresa KWanda Lda., Soyo.
Authors: KUMENDA, José Simba; KULUPETECA, Erineu Napoleão
Abstract: Este artigo cogitou analisar a efetividade da comunicação interna na gestão estratégica da empresa Kwanda Lda. Tratou-se de de uma pesquisa com abordagem quantitativa com recurso à pesquisa exploratória, acompanhando de um estudo de caso único, realizado  na empresa Kwanda Lda., no Soyo. Utilizaram-se como técnicas de recolha de dados, o questionário fechado aplicado aos membros de direções e secções da empresas em referênciae a pesquisa bibliográfica que serviu como suporte para a construção do marco-teòrico. Os resultados alcansados revelaram que os inquiridos reconhecem a importância de se manter  um vinculo entre a comunicação interna e a gestão estratégica, para alcançar a missão , os objetivos e o logro da vantagem competitiva, embora se registrem algumas divergências nas opiniões. desta forma , compreendeu-se que a efetividade da comunicação interna na gestão estratégica da Kwanda Lda., é garantida através do uso de meios , canais e formas próprias . Um dos desafios para investigações futiuras consiste na pesquisa sobre o plano de comunicação vigente na empresa em estudo.
Description: Revista na integra disponivel em: https://bkpsitecpsnew.blob.core.windows.net/uploadsitecps/sites/149/2025/05/Edicao-07-RGE-COMPLETA.pdf</description>
      <pubDate>Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2025-02-20T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>O Impacto dos insights financeiros na tomada de decisões empresariais</title>
      <link>https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/39717</link>
      <description>Title: O Impacto dos insights financeiros na tomada de decisões empresariais
Authors: POLIZEL, Arthur Toledo; FONSECA, Henrique Fiore; LOPES, Pablo Gabriel Lopes; FADEL, Valdiza Maria do Nascimento
Abstract: A competiividade empresarial exige que organizagbes utiizem tecnologias para transformar dados  financeiros em insights estratégicos. Este estudo investigou como o Excel pode auxiliar microempreendedores na gestao empresarial. A pesquisa envolveu revisdo bibliografica e levantamento de campo em uma empresa real,&#xD;
identificando desafios enfrentados pelos microempreendedores, como a complexidade € © alto custo de softwares de gestao. Constatou-se que 0 Excel se destaca como uma solugdo acessivel, permitindo personalizagao, registro e andlise de dados financeiros, faciltando a administragao e o planejamento estratégico.
Description: Revista na integra disponivel em: https://bkpsitecpsnew.blob.core.windows.net/uploadsitecps/sites/149/2025/05/Edicao-07-RGE-COMPLETA.pdf</description>
      <pubDate>Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2025-02-20T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>O compromisso socioambiental do Mcdonald´s de Assis- Sp</title>
      <link>https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/39716</link>
      <description>Title: O compromisso socioambiental do Mcdonald´s de Assis- Sp
Authors: CARVALHO, Maria Eduarda Theodoro; SILVA, Rudney Lima Silva
Abstract: A responsabilidade social e a sustentabilidade são temas cada vez mais relevantes no contexto empresarial, levando em consideração não apenas o lucro, mas também o impacto de suas atividades nas comunidades e no meio ambiente. Para este estudo, foi utilizado a empresa McDonald's da cidade de Assis-SP que tem se destacado por suas iniciativas nesses aspectos. A empresa demonstra seu compromisso com a responsabilidade social por meio de ações que visam o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores, como: prpgramas de treinamento, oportunidades de crescimento e beneficios para funcionários, que refletem esse compromisso. Além disso, o McDonald's de Assis-SP tem se comprometido com a igualdade de gênero e diversidade, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário. A implementação de ações sustentáveis e o envolvimento em projetos sociais locais e de âmbito mundial também evidenciam o comprometimento do McDonald's de Assis-SP com a responsabilidade social e a sustentabilidade. Essas práticas não apenas impactam positivamente os colaboradores da empresa, mas também contribuem para uma imagem corporativa mais positiva perante a sociedade conscientizando e trazendo mudanças qu erefletem o futuro.
Description: Revista na integra disponivel em: https://bkpsitecpsnew.blob.core.windows.net/uploadsitecps/sites/149/2025/05/Edicao-07-RGE-COMPLETA.pdf.</description>
      <pubDate>Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Modelo Canvas Lean Change e cultura enxuta de uma empresa de médio porte do setor de comunicações</title>
      <link>https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/39715</link>
      <description>Title: Modelo Canvas Lean Change e cultura enxuta de uma empresa de médio porte do setor de comunicações
Authors: SANTANA, Alice Dias; MOREIRA, Bruna Romão; GONÇALVES FILHO, Manoel
Abstract: O setor de telecomunicações é exigido pela necessidade de inovação constante, o que torna a cultura organizacional um elemento central para a adaptação e competitividade. Este estudo teve como objetivo identificar como a aplicação do Canvas lean Change pode contribuir para a cultura lean/ enxuta obtendo êxito operacional e assegurando ganho de produtividade por meio de um modelo de negócio orientado /acompanhado pelos profissionais de Recursos Humanos. A metodologia inclui revisão bibliográfica, estudo de caso e entrevistas semiestruturadas realizadas com colaboradores de diferentes níveis hieráquicos. Essa abordagem permitiu compreender a percepção dos colaboradores sobre a implementação do Canvas Lean Change, cultura Lean e os impactos na cultura organizacional. Os resultados destacaram que a resistência à mudança e aà falta de engajamento são os principais desafios para consolidar a cultura Lean e poder implementar o Canvas Change por completo.
Description: Revista na integra disponivel em: https://bkpsitecpsnew.blob.core.windows.net/uploadsitecps/sites/149/2025/05/Edicao-07-RGE-COMPLETA.pdf.</description>
      <pubDate>Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
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