https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13815 Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação de Tecnólogo. 2026-09-04T15:30:39Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/48520 Title: Implementação do TPM numa indústria de bebidas: um estudo de caso. Authors: NAKADA, Eric Yuji; MESQUITA, Vladimir de Jesus Abstract: A crescente competitividade industrial exige melhorias contínuas nos processos, levando empresas a adotarem metodologias como a Manutenção Produtiva Total (TPM) para elevar a eficiência operacional. Este estudo analisa os principais desafios na implantação do TPM em uma indústria de bebidas, com destaque para a resistência cultural e o papel da liderança. A pesquisa, de abordagem qualitativa e descritivo-analítica, utilizou observação direta e entrevistas não estruturadas com profissionais do setor operacional, administrativo e liderança. Os resultados apontam que os maiores obstáculos ocorrem nas fases de planejamento e implementação, intensificados pela baixa participação da liderança e alto índice de turnover, fatores que comprometem o engajamento da equipe e baixo entendimento da metodologia. Constatou-se, ainda, que interpretações inadequadas da metodologia e barreiras técnicas e culturais dificultam o sucesso da TPM. O estudo oferece contribuições relevantes e sugere estratégias para superar tais barreiras, enfatizando a importância da gestão estratégica e do envolvimento efetivo da liderança.; The increasing competitiveness in the industrial sector demands continuous process improvements, leading companies to adopt methodologies such as Total Productive Maintenance (TPM) to enhance operational efficiency. This study analyzes the main challenges in implementing TPM in a beverage industry, with emphasis on cultural resistance and the role of leadership. The research, based on a qualitative and descriptive-analytical approach, employed direct observation and unstructured interviews with professionals from operational, administrative, and leadership sectors. The results indicate that the greatest obstacles occur during the planning and implementation phases, intensified by low leadership involvement and a high turnover rate—factors that hinder team engagement and contribute to a limited understanding of the methodology. It was also found that misinterpretations of the methodology, along with technical and cultural barriers, impede the success of TPM. The study offers relevant contributions and suggests strategies to overcome these barriers, highlighting the importance of strategic management and active leadership involvement. 2025-06-18T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/48519 Title: Controle de qualidade no laboratório físico de uma indústria têxtil: um estudo de caso. Authors: RIBEIRO, Luciana Moraes Abstract: A atuação do laboratório físico na indústria têxtil desempenha um papel fundamental para assegurar a qualidade dos produtos e a excelência operacional. Em um contexto de competitividade e globalização, torna-se imprescindível que as empresas implementem práticas rigorosas de análise e ensaios laboratoriais para atender às demandas de um mercado cada vez mais exigente. O presente trabalho tem como objetivo, por meio de um estudo de caso em uma indústria têxtil de grande porte, identificar os principais processos adotados no laboratório físico para garantir a qualidade dos produtos, além de verificar os benefícios alcançados e os desafios enfrentados com a implantação de tais práticas. Realizou-se uma revisão de literatura sobre conceitos relevantes aos procedimentos laboratoriais, os quais embasaram a elaboração do referencial teórico-conceitual para a condução do estudo de caso. Foram conduzidas entrevistas com colaboradores da área e coletados dados que possibilitaram descrever os métodos e as práticas empregadas no laboratório, evidenciando benefícios como o aumento da confiabilidade dos resultados e a melhoria na eficiência operacional, os quais resultam em maior lucratividade e competitividade, bem como a identificação de desafios como a necessidade de investimentos em tecnologia e capacitação técnica.; The role of the physical laboratory in the textile industry plays a fundamental role in ensuring product quality and operational excellence. In the context of competitiveness and globalization, it is essential that companies implement rigorous laboratory analysis and testing practices to meet the demands of an increasingly demanding market. The present study aims to identify the main processes adopted in the physical laboratory to ensure product quality, in addition to verifying the benefits achieved and the challenges faced with the implementation of such practices, through a case study in a large textile industry. A literature review was conducted on concepts relevant to laboratory procedures, which supported the development of the theoretical-conceptual framework for conducting the case study. Interviews were conducted with employees in the area and data were collected that allowed a description of the methods and practices employed in the laboratory, highlighting benefits such as increased reliability of results and improved operational efficiency, which result in greater profitability and competitiveness, as well as identifying challenges such as the need for investment in technology and technical training. 2025-06-16T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/48499 Title: Desafios e oportunidades estratégias do departamento de recursos humanos na retenção de talentos das organizações. Authors: CASITE, Huochinton Leonidas Abstract: O objetivo deste trabalho é entender os principais obstáculos enfrentados pelas empresas na implementação de ações eficazes para atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados. A pesquisa baseia-se em uma revisão bibliográfica e em uma pesquisa de levantamento, realizada com 43 profissionais de diversas áreas, localizadas na região central do Estado de São Paulo, a fim de identificar as melhores práticas de retenção de talentos e os principais fatores que influenciam na permanência dos colaboradores nas organizações. Assim, a adoção de estratégias eficazes de gestão de recursos humanos, que vão além da simples remuneração, mas que envolvem desenvolvimento de carreira, reconhecimento, ambiente de trabalho positivo e programas de capacitação, são essenciais para garantir a permanência de talentos nas organizações. Oestudo aponta que as empresas que conseguem reter seus talentos não só economizam com custos de recrutamento e treinamento, mas também fortalecem sua cultura organizacional e garantem a continuidade do conhecimento estratégico dentro da organização.; The study aims to understand the main obstacles faced by companies in implementing effective actions to attract, develop and retain qualified professionals. The research is based on a literature review and a survey research, carried out with 43 professionals from different areas, located in the central region of the State of São Paulo, in order to identify the best practices for talent retention and the main factors that influence the permanence of employees in organizations. Thus, the adoption of effectivehuman resource management strategies, which go beyond simple remuneration, but involve career development, recognition, a positive work environment, and training programs, are essential to ensure the permanence of talent in organizations. The study points out that companies that manage to retain their talent not only save on recruitment and training costs, but also strengthen their organizational culture and ensure the continuity of strategic knowledge within the organization. Description: Publicado na REVISTA CONECTA, ISSN: 2675-004X. Referência: CASITE, Huochinton Leonidas; COSTA, Elvio Carlos da. Desafios e oportunidades estratégias do departamento de recursos humanos na retenção de talentos das organizações. REVISTA CONECTA, Santos, v.8, n.1, p. 82-97, 2025. Disponível em: https://www.fatecrl.edu.br/revistaconecta/index.php/rc/article/view/287/164. Acesso em: 09 set. 2026. 2025-06-16T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/48498 Title: Empreendedorismo sustentável na indústria da moda: desafios e oportunidades em um mercado em transformação. Authors: AMANTEA, Beatriz Cecanho Abstract: A moda sempre teve um papel importante na sociedade, mas seu impacto ambiental e social tem gerado preocupações. Hoje, empresas e consumidores estão repensando suas escolhas para adotar práticas mais sustentáveis. Este artigo analisa o empreendedorismo na moda sustentável como uma solução inovadora para as crescentes preocupações ambientais e sociais do setor da moda. Através de um método qualitativo e exploratório, analisa-se como os novos empresários têm incentivado modelos de negócios éticos e sustentáveis, adotando práticas como a utilização de materiais reciclados, comércio justo e produções locais. O estudo detectou obstáculos como a escassez de recursos, alto custo de produção e resistência do mercado, porém também destacou oportunidades relevantes em nichos conscientes e alianças estratégicas. Chega-se à conclusão de que o empreendedorismo sustentável no setor da moda não é apenas uma opção rentável de negócio, mas também uma ferramenta de mudança social e ambiental.; Fashion has always played an important role in shaping society and individual identity, but its growing environmental and social impact has raised significant concerns in recent years. Today, both companies and consumers are increasingly rethinking their choices in an effort to adopt more sustainable and responsible practices. This article analyzes entrepreneurship in sustainable fashion as an innovative and transformative solution to the sector’s mounting environmental and social challenges. Using a qualitative and exploratory research method, the study examines how emerging entrepreneurs have promoted ethical and sustainable business models by implementing practices such as the use of recycled or organic materials, fair trade principles, and locally sourced production. The research identified major obstacles faced by these entrepreneurs, including limited financial and material resources, high production costs, and resistance from conventional markets. However, it also highlighted significant opportunities found in conscious consumer niches, digital platforms, and strategic alliances. The study concludes that sustainable entrepreneurship in the fashion industry is not only a viable and profitable business model, but also a powerful instrument for driving meaningful social and environmental change. 2025-06-23T00:00:00Z