https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13298 Escola Técnica Estadual Tenente Aviador Gustavo Klug (Pirassununga) 2026-08-27T04:16:29Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47914 Title: Gestão preventiva do assédio: identificação de lacunas e propostas de fortalecimento da ética e governança corporativa Authors: DIAS, Hillary; ZUZA, Larissa; RODRIGUES, Pedro Abstract: O presente trabalho aborda o tema do assédio no ambiente corporativo, destacando sua relevância para as organizações e para a qualidade das relações de trabalho. O estudo teve como objetivo analisar os principais tipos de assédio presentes no contexto organizacional, seus impactos para os trabalhadores e para as empresas, bem como as medidas de prevenção e combate aplicáveis a essas práticas. Para a realização da pesquisa, utilizou-se o método bibliográfico, com base na análise de livros, artigos científicos, legislações e materiais institucionais relacionados ao tema. Os resultados obtidos demonstraram que o assédio pode manifestar-se de diferentes formas, como assédio moral, sexual, discriminatório, organizacional e virtual, gerando consequências significativas para a saúde física e mental dos trabalhadores, além de comprometer o clima organizacional, a produtividade e a imagem das empresas. Verificou-se também que a adoção de políticas de prevenção, canais de denúncia, ações de conscientização e capacitação das lideranças contribui para a construção de ambientes de trabalho mais seguros, éticos e respeitosos. Conclui-se que o enfrentamento do assédio deve ser tratado como uma prioridade pelas organizações, visando à promoção da dignidade humana, do bem-estar dos colaboradores e do desenvolvimento sustentável das relações profissionais. Palavras-Chave: assédio corporativo; assédio moral; assédio sexual; gestão de pessoas; ambiente de trabalho.; This paper addresses the topic of harassment in the corporate environment, highlighting its relevance to organizations and the quality of workplace relationships. The study aimed to analyze the main types of harassment present in organizational contexts, their impacts on employees and companies, as well as the prevention and control measures applicable to such practices. To conduct the research, a bibliographic method was used, based on the analysis of books, scientific articles, legislation, and institutional materials related to the subject. The results showed that harassment can manifest itself in different forms, such as moral harassment, sexual harassment, discriminatory harassment, organizational harassment, and virtual harassment, generating significant consequences for the physical and mental health of workers, in addition to compromising the organizational climate, productivity, and corporate image. It was also found that the adoption of prevention policies, reporting channels, awareness initiatives, and leadership training contributes to the creation of safer, more ethical, and more respectful work environments. It is concluded that combating harassment should be treated as a priority by organizations in order to promote human dignity, employee well-being, and the sustainable development of professional relationships. Keywords: Workplace harassment; moral harassment; sexual harassment; people management; work environment. 2026-06-30T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47913 Title: O papel da família na construção de hábitos financeiros saudáveis em Pirassununga Authors: CAMPOS, Elma de Cassia Bolito de; COLODINA, Guilherme Martins; OLIVA, Hellen Tissiany Florindo; SANTOS, Josiele Aparecida de Oliveira Abstract: A educação financeira desempenha papel fundamental na organização da vida familiar e na formação de hábitos relacionados ao uso do dinheiro desde a infância. O presente trabalho tem como objetivo investigar como as famílias de Pirassununga abordam a educação financeira no cotidiano de seus filhos em idade escolar. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa e quantitativa, realizada por meio de questionário online aplicado a pais ou responsáveis. A coleta de dados buscou identificar práticas familiares relacionadas ao controle de receitas e despesas, ao diálogo sobre dinheiro, ao incentivo à poupança e à participação dos filhos em decisões financeiras. Os resultados indicam que a educação financeira ocorre, em maior ou menor grau, no ambiente familiar, principalmente por meio de conversas cotidianas e experiências práticas. No entanto, observa-se que nem todas as famílias abordam o tema de forma sistemática. A análise evidencia que a educação financeira no ambiente doméstico depende da intencionalidade educativa dos responsáveis e das vivências cotidianas. O estudo contribui para a compreensão do papel da família na construção de hábitos financeiros e reforça a importância de estratégias educativas que promovam a conscientização desde a infância. Palavras-chave: educação financeira; família; hábitos financeiros; Pirassununga.; Financial education plays a fundamental role in organizing family life and in shaping habits related to the use of money from childhood onward. This study aims to investigate how families in Pirassununga address financial education in the daily lives of their school-age children. It is a qualitative and quantitative study conducted through an online questionnaire applied to parents or guardians. Data collection sought to identify family practices related to income and expense control, discussions about money, encouragement to save, and children’s participation in financial decisions. The results indicate that financial education occurs, to a greater or lesser extent, within the family environment, mainly through everyday conversations and practical experiences. However, it is observed that not all families address the topic in a systematic way. The analysis shows that financial education in the home environment depends on the educational intentionality of the responsible adults and on daily life experiences. The study contributes to understanding the family’s role in building financial habits and reinforces the importance of educational strategies that promote awareness from childhood. Keywords: financial education; Family; financial habits; Pirassununga. 2026-06-30T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47887 Title: Eficiência digital: aplicativo digital para gestão do tempo no setor administrativo Authors: LIMA, Alicia Cristina de; LIMA, Angélica de Abstract: A gestão do tempo é um dos principais fatores que influenciam a produtividade e a eficiência no ambiente organizacional, especialmente no setor administrativo, onde há grande concentração de tarefas, prazos e responsabilidades. Nesse contexto, a utilização de ferramentas tecnológicas torna-se essencial para auxiliar na organização e no controle das atividades diárias. O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um aplicativo digital voltado para a gestão do tempo administrativo, com a finalidade de melhorar a organização, otimizar processos e aumentar a produtividade dos profissionais da área. A proposta do aplicativo busca oferecer funcionalidades como gerenciamento de tarefas, definição de prioridades, notificações automáticas, relatórios de desempenho e integração com calendários digitais. A metodologia utilizada neste estudo caracteriza-se como uma pesquisa de natureza qualitativa, com abordagem exploratória e descritiva, baseada em levantamento bibliográfico de livros, artigos científicos e materiais acadêmicos relacionados à administração do tempo e tecnologia aplicada à gestão. Além disso, foram analisadas as principais dificuldades enfrentadas no ambiente administrativo, visando propor uma solução prática e eficiente. Os resultados obtidos indicam que a utilização de aplicativos digitais pode contribuir significativamente para a melhoria da organização das atividades, redução de falhas, melhor aproveitamento do tempo e aumento da produtividade. O aplicativo proposto demonstra potencial para auxiliar profissionais administrativos no planejamento e execução de suas tarefas, promovendo maior controle e eficiência. Conclui-se que a integração entre tecnologia e administração é fundamental para atender às demandas do mercado atual, sendo o desenvolvimento de ferramentas digitais uma alternativa viável para otimizar processos organizacionais. Dessa forma, o aplicativo apresentado neste trabalho constitui uma solução inovadora e relevante para a gestão do tempo no contexto administrativo. Palavras-chave: gestão do tempo; aplicativo digital; administração; produtividade; organização.; Time management is one of the main factors that influence productivity and efficiency in the organizational environment, especially in the administrative sector, where there is a high concentration of tasks, deadlines, and responsibilities. In this context, the use of technological tools becomes essential to assist in the organization and control of daily activities. This study aims to develop a digital application focused on administrative time management, with the purpose of improving organization, optimizing processes, and increasing the productivity of professionals in this field. The proposed application seeks to offer features such as task management, priority setting, automatic notifications, performance reports, and integration with digital calendars. The methodology used in this research is characterized as qualitative, with an exploratory and descriptive approach, based on bibliographic research including books, scientific articles, and academic materials related to time management and technology applied to administration. In addition, the main difficulties faced in the administrative environment were analyzed in order to propose a practical and efficient solution. The results indicate that the use of digital applications can significantly contribute to improving task organization, reducing errors, optimizing time usage, and increasing productivity. The proposed application demonstrates strong potential to assist administrative professionals in planning and executing their activities, promoting greater control and efficiency. It is concluded that the integration between technology and administration is essential to meet current market demands, and the development of digital tools is a viable alternative to optimize organizational processes. Therefore, the application presented in this study represents an innovative and relevant solution for time management in the administrative context. Keywords: time management; digital app; administration; productivity; organization. 2026-06-30T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47782 Title: Assistência às mulheres privadas de liberdade durante o ciclo gravídico Authors: TARDIN, Aline Fernanda de Magalhães; MUNIZ, Ellen Renata Guinter; RODRIGUES, Gabriel da Silva; OLIVEIRA, Kauany Soares; ALCANTARA, Larissa Gonçalves; MARQUES, Paloma Goes Correia; PENTEADO, Pâmela Cristina Conceição; PRADO, Wanesca Luciana dos Santos Abstract: O encarceramento feminino é marcado por diversas vulnerabilidades impostas pelo sistema prisional, além do preconceito social enfrentado pelas mulheres privadas de liberdade. Essa realidade torna-se ainda mais evidente durante o período gestacional, no qual são frequentes as violações dos direitos humanos e as condições precárias de assistência à saúde (Lopes; Backes, 2019). Segundo Araújo et al. (2020), gestantes inseridas em ambientes com condições estruturais inadequadas, como superlotação, higiene precária, alimentação insuficiente e acesso limitado aos serviços de saúde, apresentam maiores riscos de comprometimento do pré-natal e, consequentemente, do processo gestacional. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo analisar os desafios enfrentados pelas gestantes privadas de liberdade em relação ao direito à assistência à saúde; identificar as dificuldades na assistência pré-natal e os fatores relacionados à negligência no sistema penitenciário; bem como compreender a importância da humanização no cuidado à gestante privada de liberdade, articulada à saúde pública. Metodologia utilizada consiste em uma revisão de literatura, baseada na análise de artigos científicos, legislações e documentos oficiais, proporcionando uma visão ampla e organizada acerca das pesquisas já publicadas sobre mulheres gestantes privadas de liberdade (Azevedo, 2016; Echer, 2018). Considerações Finais: A garantia da qualidade da assistência e o cumprimento dos direitos dessas mulheres contribuem positivamente para a saúde materna quanto para o desenvolvimento saudável do feto, além de favorecerem a redução da mortalidade materna e neonatal e das desigualdades sociais. Apesar da condição de privação de liberdade, a gestante mantém seus direitos assegurados quanto à assistência à saúde e ao cuidado humanizado. Contudo, ainda existem insuficiências estruturais e dificuldades na efetivação das políticas públicas voltadas a esse público. Palavras-Chave: mulheres gestantes; mulheres privadas de liberdade; assistência à saúde; direitos das mulheres; ciclo gravídico. 2026-06-30T00:00:00Z