Faculdade de Tecnologia Antônio Brambilla (Araras) https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8186 2026-05-30T02:05:49Z 2026-05-30T02:05:49Z ANJOS, Paola Alves dos SIQUEIRA, Priscila Michele https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44871 2026-05-28T17:45:46Z 2025-07-01T00:00:00Z

Title: Mulheres empreendedoras: transformando desafios em conquistas Authors: ANJOS, Paola Alves dos; SIQUEIRA, Priscila Michele Abstract: O presente trabalho busca compreender os principais desafios enfrentados por mulheres empreendedoras no Brasil, especialmente em contextos urbanos. Por meio de entrevistas e análise de dados, investigamos como fatores estruturais — como a desigualdade de gênero, a sobrecarga da dupla jornada e a dificuldade de acesso a recursos — impactam suas trajetórias. Apesar das barreiras, as empreendedoras demonstram força, criatividade e protagonismo, contribuindo com mudanças positivas em suas vidas e em seus empreendimentos. A pesquisa reforça a importância de políticas de apoio e do reconhecimento do papel transformador do empreendedorismo feminino na sociedade.; This study seeks to understand the main challenges faced by women entrepreneurs in Brazil, especially in urban contexts. Through interviews and data analysis, we investigate how structural factors — such as gender inequality, the burden of juggling multiple roles, and difficulty accessing resources — impact their trajectories. Despite the barriers, women entrepreneurs demonstrate strength, creativity, and leadership, contributing to positive changes in their lives and their ventures. The research reinforces the importance of support policies and recognizing the transformative role of female entrepreneurship in society.

2025-07-01T00:00:00Z UZUN, Carolina Camillo LIMA, Gabriela Campos de HANSKO, Patricia Fernanda https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44841 2026-05-27T22:05:30Z 2025-06-01T00:00:00Z

Title: Levantamento de processos administrativos e padronização de procedimentos em uma vidraçaria Authors: UZUN, Carolina Camillo; LIMA, Gabriela Campos de; HANSKO, Patricia Fernanda Abstract: Independentemente do segmento de negócio, do mercado em que atuam e do seu porte, as empresas deveriam ter seus processos bem estabelecidos e os principais procedimentos de gestão ou de operações padronizados. Nesse contexto, esta pesquisa teve como principal objetivo identificar os principais problemas nos processos administrativos, em uma vidraçaria de Leme – SP, a fim de propor uma padronização de procedimentos para a melhoria da sua gestão. Sobre a metodologia, utilizou uma abordagem qualitativa e descritiva, tendo como método principal um estudo de caso. Os instrumentos de obtenção de dados foram suportados por pesquisa bibliográfica e observação direta, na empresa. Os resultados apontaram uma proposta de padronização de procedimentos, os quais podem otimizar os processos existentes.; Regardless of the business sector, market, or company size, having well-established processes and standardized procedures is essential for efficient management. This study aimed to identify the main problems in the administrative processes of a glassworks company located in Leme, São Paulo, and propose a standardization of procedures to improve its management. The research used a qualitative and descriptive approach, with a case study as its primary method. Data were collected through bibliographic research and direct observation within the company. The analysis revealed a lack of organization, absence of standardized procedures, and recurrent failures in workflows, customer service, financial control, and order management. Based on these findings, the study proposed practical standardization procedures supported by the PDCA cycle. The implementation of these procedures aims to enhance operational efficiency, improve communication, reduce errors, and strengthen customer satisfaction. This research contributes to the understanding and improvement of administrative processes in small service-oriented businesses, especially in the glass industry.

2025-06-01T00:00:00Z OLIVEIRA, Caroline de Souza Santos TEIXEIRA, Sheila Fernanda https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44814 2026-05-27T00:17:11Z 2025-07-09T00:00:00Z

Title: Flexibilização da jornada de trabalho: uma análise crítica da literatura existente Authors: OLIVEIRA, Caroline de Souza Santos; TEIXEIRA, Sheila Fernanda Abstract: No presente trabalho é abordado sobre a flexibilização da jornada de trabalho: uma análise crítica da literatura existente. O assunto explora o conceito de flexibilização da jornada de trabalho e suas implicações nas relações trabalhistas e no bem-estar dos funcionários, o estudo foi abordado pela crescente do tema, que tem se tornado cada vez mais assunto nas empresas e pelos colaboradores a flexibilização da jornada de trabalho. A metodologia utilizada neste trabalho foi a revisão de literatura, para analisar empresas que adotaram a flexibilização da jornada de trabalho e quais vantagens e desvantagens se podem aprender com essas empresas que estão fazendo a implementação deste novo funcionamento. Além disso, o relatório promove a discussão das legislações e das práticas de trabalho flexível. O relatório fornece uma visão que abrange o estado atual da pesquisa bibliográfica sobre horários de trabalho flexível. Ressalta a importância de uma compreensão diversificada da flexibilidade no ambiente de trabalho e defende as estratégias que promove a eficiência organizacional tanto quanto o bem estar dos colaboradores.; his paper addresses the issue of flexible working hours: a critical analysis of existing literature. The subject explores the concept of flexible working hours and its implications for labor relations and employee well-being. The study was prompted by the growing importance of the topic, which has become increasingly discussed in companies and by employees. The methodology used in this work was a literature review to analyze companies that have adopted flexible working hours and what advantages and disadvantages can be learned from these companies that are implementing this new way of working. In addition, the report promotes a discussion of legislation and flexible work practices. The report provides an overview that covers the current state of bibliographic research on flexible working hours. It highlights the importance of a diverse understanding of flexibility in the workplace and advocates for strategies that promote organizational efficiency as well as employee well-being.

2025-07-09T00:00:00Z CORDEIRO, Anna Clara Lima SILVA, Mariana Lopes Martins https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44785 2026-05-26T18:17:35Z 2025-06-01T00:00:00Z

Title: Automação nas empresas: benefícios, desafios e impactos Authors: CORDEIRO, Anna Clara Lima; SILVA, Mariana Lopes Martins Abstract: O presente trabalho analisa os efeitos da automação no mercado de trabalho, considerando suas contribuições, impactos e desafios para economia organizações e colaboradores. A pesquisa enfatiza que a automação, ao substituir ou aprimorar tarefas manuais por meio das tecnologias avançadas, promove maior eficiência, redução de custos operacionais e aprimoramento da qualidade de trabalho. O problema central da investigação consiste em avaliar se a automação exerce impacto positivo no mercado de trabalho, tendo como hipótese que as máquinas estão gradualmente substituindo as atividades humanas. A justificativa para o estudo está na relevância da automação como ferramenta estratégica para as empresas, destacando benefícios como maior qualidade dos produtos e serviços, redução de prazos e maior competitividade nos custos. O trabalho buscou, compreender os efeitos da transformação tecnológica e sua influência no contexto organizacional e econômico atual. O objetivo é analisar a eficiência da automação substituindo tarefas manuais por tecnologias mais precisas. A pesquisa questiona se a automação impacta positivamente o mercado de trabalho, com a hipótese de que ela depende de sistemas tecnológicos. A justificativa é que a automação proporciona a vantagens competitivas, como redução de custos, maior qualidade e prazos mais curtos. Conclui-se que automação tem um impacto significativo no mercado de trabalho, trazendo benefícios com maior eficiência, redução de custos operacionais e aprimoramento da qualidade. No entanto, sua influência pode variar dependendo do setor e do nível de dependência das empresas em relação às tecnologias avançadas. Embora a automação substitui algumas atividades humanas ela também pode gerar novas oportunidades na forma dinâmicas operacional e econômica.; This paper analyzes the effects of automation on the labor market, considering its contributions, impacts, and challenges for the economy, organizations, and employees. The research emphasizes that automation, by replacing or improving manual tasks through advanced technologies, promotes greater efficiency, reduced operational costs, and improved work quality. The central problem of the investigation is to assess whether automation has a positive impact on the labor market, hypothesizing that machines are gradually replacing human activities. The justification for the study lies in the relevance of automation as a strategic tool for companies, highlighting benefits such as higher quality products and services, reduced lead times, and greater cost competitiveness. The work sought to understand the effects of technological transformation and its influence on the current organizational and economic context. The objective is to analyze the efficiency of automation in replacing manual tasks with more precise technologies. The research questions whether automation positively impacts the labor market, hypothesizing that it depends on technological systems. The rationale is that automation provides competitive advantages, such as cost reduction, higher quality, and shorter lead times. It concludes that automation has a significant impact on the labor market, bringing benefits such as greater efficiency, reduced operational costs, and improved quality. However, its influence can vary depending on the sector and the level of dependence of companies on advanced technologies. Although automation replaces some human activities, it can also generate new opportunities in terms of operational and economic dynamics.

2025-06-01T00:00:00Z